招聘人数：18
职位信息
1、制定人力资源规划、政策和指引的框架，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、组织制定公司用工制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
3、负责员工培训管理工作，制订和完善公司培训管理体系和培训流程；
4、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
5、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员，提高面试到达率和入职率，并且不断优化人员配置；
6、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果，对考核结果进行沟通反馈；
7、组建和完善企业文化与员工激励体系；
8、行政事务管理：公司资质认证、活动组织、卫生管理、安全管理等；
任职资格：
1、人力资源专科以上学历，执有三级或以上人力资源管理师证；
2、具有2年以上电商行业人力资源管理工作，熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及企业文化；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和落地执行的能力；
5、具备招聘能力、制度建设能力、培训能力，沟通能力强。
职能类别：人事主管
关键字：人事主管HR主管人力资源主管
广州凡科互联网科技股份有限公司（简称凡科，股票代码：832828）由四位曾任职于百度、腾讯的80后于2010年10月创立，是一家专注为中小企业提供互联网营销服务的创新型企业，于2015年7月成功上市国内 “新三板”。公司旗下网站凡科网，是一个在线服务的SAAS（软件即服务）平台，为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具，同时配以成熟的运营服务体系，凡科已帮助数百万企业用户有效地提升消费者体验与互联网营销核心竞争力。
专享福利
凡科拥有着一支年轻、创新、富有激情的队伍，热情期待你也成为我们的一份子！
招聘职位代码：227（应聘时，请输入此代码到门禁系统打开大门）
简历投递邮箱：2639601583@qq.com